Qualité de vie
Et si le bonheur en entreprise passait par le bien-être des salariés ?
Dans le cadre de votre politique de prévention et de qualité de vie au travail, soyez à l'initiative d'une démarche innovante avec PSiO TECHNOLOGIES. Vos collaborateurs seront séduits !
Salle de ressourcement
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PSiO TECHNOLOGIES
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Infos clés
Le burn out est officiellement reconnu par la législation du travail. Si la responsabilité de l'entreprise est reconnue, celle-ci peut donc être condamnée. En France, le coût du stress au travail avoisine 1,6 milliards d'euros/an. Il touche 4 salariés sur 10 ! D'après l'OMS, la France est le 3ième pays à enregistrer le plus grand nombre de dépressions en lien avec le stress. Le stress au travail est la première source d'arrêt maladie.
La légalité en France
Article R.4542 - 4 Code du travail Temps quotidien de travail sur écran. L'employeur organise l'activité du travailleur de telle sorte que son temps quotidien de travail sur écran soit périodiquement interrompu par des pauses ou par des changements d'activité réduisant la charge de travail sur écran.
Article L.4121 - 1 Code du travail Chaque employeur est tenu d'assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des salariés. Ces mesures comprennent : des actions de prévention de risques professionnels, des actions d'information et de formation, la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.
Directive 89/391/CEE. Cette directive européenne impose aux employeurs de mettre en place, entre autre, la prévention des risques psycho-sociaux (stress chronique, surcharge de travail, épuisement professionnel, etc.).