Kwaliteit van leven
Zou geluk op het werk misschien samenhangen met het welzijn van de werknemers?
Neem in het kader van uw beleid inzake preventie en levenskwaliteit op het werk het initiatief tot een innovatieve aanpak met PSIO TECHNOLOGIES. Uw medewerkers zullen er enthousiast over zijn!
Ontspanningsruimte
- Lichtstimulatiesessie op muziek
- Combinatie met stimulerende trillingen
- Snel herstel in de 'turbo-dutje'-modus
- Ontspanning van lichaam en geest in enkele minuten
PSiO TECHNOLOGIES
- Onmiddellijk effect
- Gebruiksvriendelijk
- Tijdbesparend
- Geen bijwerkingen
Belangrijke informatie
Burn-out wordt officieel erkend door de arbeidswetgeving. Indien de aansprakelijkheid van het bedrijf wordt erkend, kan het bedrijf dus worden veroordeeld. In Frankrijk bedragen de kosten van stress op het werk ongeveer 1,6 miljard euro per jaar. Het treft 4 op de 10 werknemers! Volgens de WHO staat Frankrijk op de derde plaats wat betreft het aantal stressgerelateerde depressies. Stress op het werk is de belangrijkste oorzaak van ziekteverzuim.
De wetgeving in Frankrijk
Artikel R.4542-4 van het Arbeidswetboek Dagelijkse werktijd achter een beeldscherm. De werkgever organiseert de werkzaamheden van de werknemer zodanig dat diens dagelijkse werktijd achter een beeldscherm periodiek wordt onderbroken door pauzes of door wisselingen van activiteit die de werkbelasting achter het beeldscherm verminderen.
Artikel L.4121-1 van het Arbeidswetboek Elke werkgever is verplicht de veiligheid te waarborgen en de lichamelijke en geestelijke gezondheid van de werknemers te beschermen. Deze maatregelen omvatten: maatregelen ter voorkoming van beroepsrisico's, voorlichtings- en opleidingsmaatregelen, en het opzetten van een passende organisatie en het inzetten van passende middelen.
Richtlijn 89/391/EEG. Deze Europese richtlijn verplicht werkgevers onder meer tot het invoeren van maatregelen ter preventie van psychosociale risico's (chronische stress, werkdruk, burn-out, enz.).